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劳务派遣

 主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节，然后提出有效的改革计划。主要含概人力资源规划、组织结构设计、招聘录用、培训体系设计、薪酬激励、绩效考核和劳动关系等方面的咨询服务。


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